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FEVEST 2009 |
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FEVEST 2008
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FEVEST 2007
A FRILOG, Transportadora Oficial da FEVEST, faz suas cargas desfilarem pelas estradas de todo o Brasil com segurança, entrega rápida e atendimento ágil.
A feira surpreende mais uma vez, incluindo moda praia e fitness.
Reconhecida como uma das maiores feiras do país, o ano de 2007 contou com mais de 200 estandes em 5.000m² de feira. |
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FEVEST 2006
Em 2006, a feira dá o grande salto de sua história, tornando-se a Feira Brasileira de Moda Íntima.
A FEVEST abrigou, além das confecções do Pólo, as mais importantes e prestigiadas confecções de lingerie do Brasil, assumindo definitivamente seu posto de evento nacional, o maior da América Latina. |
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FEVEST 2005
Em 1992, o Pólo de Moda Íntima de Nova Friburgo e região deu início à mais bem sucedida feira de negócios do setor.
Perder tempo não está na moda, e a melhor lingerie do Brasil precisa desta confiança. |
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Treinamento em Liderança (2009)
O que é liderança?
É tomar decisões que nem sempre agradam as pessoas, é administrar conflitos de interesses, é imprimir novas realidades, normas, procedimentos. Consiste em influenciar as pessoas no sentido de que ajam espontaneamente, visando alcançar os objetivos da organização.
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Treinamento operacional (2008)
Período: fevereiro a abril
Público-alvo: Todo o departamento operacional (ajudantes, motoristas, encarregados e conferentes).
A empresa define que seus colaboradores operacionais precisam desenvolver capacidades de resolução dos problemas dos clientes, tornando-se consultores operacionais. O objetivo deste treinamento é capacitá-los com relação às rotinas e o uso correto das ferramentas disponíveis para a execução do trabalho e avaliá-los de acordo com o desnvolvimento individual. |
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ComunicAÇÃO & InformAÇÃO (2007)
O objetivo é praticar uma informação clara e objetiva, para isso precisa-se de colaboradores preparados a usar as ferramentas oferecidas que facilitam o trabalho, que tenham atitude na resolução dos problemas e que proporcionem ao cliente um entendimento e satisfação das informações. |
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FreAÇÃO (2006)
O Projeto FREAÇÃO teve como objetivo contribuir com o aprimoramento das relações vinculares estabelecidas entre líderes e liderados e com a definição de papéis e o respeito ao comprometimento funcional estabelecido organizacionalmente.
A intervenção psicopedagógica foi realizada em caráter sócio-grupal, por permitir a observação das formas de interação e dos mecanismos de funcionamento dos diferentes setores.
FREAÇÃO = Frilog + Relação & Ação
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